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我校召开校务委员会议,审议岗位设置方案和年度考核结果

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7月7日下午,学校召开校务委员会全体委员会议,讨论审议学校岗位设置实施方案和年度考核初评结果。校务委员会主任任欣伟校长以及完利梅、奚全坤副校长、金建华调研员等领导出席会议。会议由党委书记顾锡宏同志主持。
校办公室常耀芬主任首先通报了学校岗位设置方案征求意见稿。岗位设置是市人事局、教育局的规定动作,学校结合工作实际经过反复酝酿磋商,制定出了符合校情的实施细则,委员们充分发挥民主权利,体现了学校主人翁的意识,彰显出民主管理的精神内涵。顾书记对实施细则又作了形象生动的阐释,让大家在阵阵笑声中领悟了细则的核心意义。接着,顾书记又宣读了年度考核初评名单,这份名单是经过个人自评、集体推荐等程序,并根据其所作贡献最后推选出的。
校务委员会是学校民主办学的重要载体。正如任校长所指出的那样,学校每有大事,首先须在校务委员会上讨论通过,作为学校行政咨询机构,校务委员会有着举足轻重的作用,校务委员都是各部门各教研组的优秀成员,无论是学术人品都是值得信赖的,具有一定的代表性和权威性,当然,能否最终实施还要交由教代会审议通过。岗位设置是一项重要的人事改革,它既考虑到了每个劳动者的历史,更考虑了劳动者的现状,使苦劳和功劳都能得到应有的承认和报酬,避免了很多人为因素的干扰。
任校长充分肯定了校办公室和教研处等部门为此所做的努力,充分赞扬了广大教师的高风亮节。认为近几年来我校教师的行风师德正朝着更高的层面发展,谦让荣誉一向是一中教师的优秀人品,肯做事、多做事却不计较个人得失是一中人高素质的反映。当然,荣誉是踏踏实实做出来的,而不是去要去争得来的。只要你认认真真做好本职工作,做出大家公认的成绩,即使一声不吭,荣誉也一定会属于你!这次年度考核就充分体现出这一宗旨。
 
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