关于做好江苏省特级教师、常州市骨干教师、学科带头人和特级教师后备人才年度考核工作的通知- 对外通知公告- 常州市第一中学

关于做好江苏省特级教师、常州市骨干教师、学科带头人和特级教师后备人才年度考核工作的通知

各辖市、区教育局（教育文体局、社会事业局），局属各学校及有关单位：
现将江苏省特级教师、常州市骨干教师、学科带头人和特级教师后备人才年度考核工作通知如下：

一、考核对象及考核年度

1.第十一批常州市中小学骨干教师、学科带头人，考核第三年度；

2.第十二批常州市中小学骨干教师、学科带头人，考核第一年度；

3.第三批常州市职教骨干教师、学科带头人，考核第三年度；

4.第四批常州市中小学特级教师后备人才，考核第二周期第二年度；

5.第五批常州市中小学特级教师后备人才，考核第一周期第三年度。

以上考核时间均为2017年1月-12月；

6.第十四批江苏省特级教师考核时间为2016年9月至2017年12月，其他批次的江苏省特级教师考核时间为2015年9月至2017年12月。

二、考核内容

1.骨干教师、学科带头人考核内容按常教人〔2003〕15、16号文件要求。

2.特级教师后备人才考核年度内容按常教人〔2003〕8号文件要求。

3.江苏省特级教师考核按《江苏省中小学特级教师管理暂行办法》（苏教人〔2003〕78号）、《关于做好在职优秀中小学教师年度考核工作的通知》（常教人〔2004〕22号）文件要求。

三、考核办法

（一）市骨干教师、学科带头人考核办法

1.各单位要对照常教人〔2003〕15号、16号文件的要求，把骨干教师、学科带头人履行职责的情况在校内公示，考核结果报送教育主管部门。

2.各辖市、区教育行政部门3月15日前报送 “骨干教师、学科带头人年度考核汇总表”（见附件二）电子稿一份，发送至邮箱wjtd@{域名已经过期}，中小学和职教要分开汇总。

3.局属及其他有关学校3月15日前报送 “骨干教师、学科带头人年度考核表”（附件一）一份至市教科院312室，考核汇总表（附件二）电子稿发送至邮箱wjtd@{域名已经过期}。
4.根据相关文件精神，对年度考核合格人员予以核拨教科研经费。凡考核不合格或不参加考核的人员，不享受教科研经费，并取消其骨干教师或学科带头人荣誉称号。

5.考核对象一次只参加一个层次的考核，已晋升高层次的对象只需要参加高层次的考核，无需重复考核。

（二）市中小学特级教师后备人才考核办法

1.各地、各单位初步考核并签署考核意见后，由市教科院组织专家考核小组进行评议考核。

2.年度考核合格的特级教师后备人才享受年度特后教科研经费。已评为省特级教师的无需参加特后考核，也不再享受教科研经费。凡考核不合格或不参加考核的人员，不享受教科研经费，并取消其特级教师后备人才荣誉称号。

3.每位考核对象需提供《常州市特级教师后备人才年度考核表》（见附件三）一式一份（不装订），并根据考核内容附一年来有关证明、论文或论著等复印件。复印件、原始记录等应由学校经办人审核后签名并加盖公章，按考核表上所列考核栏目顺序归类整理、编印目录并装订成册。
4.各地、各单位于3月15日前将考核材料、考核表及汇总表（见附件四）报市教科院312室。考核表及汇总表的电子稿发送至wjtd@{域名已经过期}。

（三）江苏省特级教师考核办法

1.每个考核对象需填写《江苏省特级教师年度考核表》（附件五）一份，提供考核期内履行职责的相关证明、论文或论著复印件。复印件、原始记录等应由学校经办人审核后签名并加盖公章，按考核表上所列考核栏目顺序归类整理、编印目录并装订成册。

2.局属单位需报送：（1）每个考核对象《江苏省特级教师年度考核表》一份；（2）装订成册的考核证明材料；（3）每个考核对象《江苏省特级教师年度考核表》的电子表和考核情况汇总表（附件六）电子稿发送至邮箱wjtd@{域名已经过期}，上述材料于3月15前报送市教科院。

3.各辖市、区教育行政部门负责对本区域内特级教师两个年度的考核，考核材料可参照局属单位。于3月20日前将考核结果（附件六）报送市教科院。

四、其他

从2018年1月份开始，常州市“五级阶梯”优秀教师的年度考核细则和经费标准按《关于印发<常州市“五级阶梯”优秀教师管理办法>的通知》（常教人〔2018〕2号）执行，常州市高层次教育人才（含常州市在职在编的国家“万人计划”教学名师、“江苏省人民教育家培养工程”培养对象、正高级教师、江苏省特级教师、江苏省教学名师等）的年度考核细则和经费标准按《关于印发<常州市高层次教育人才工作考核细则>的通知》（常教人〔2018〕5号）执行。

附件：