我校于2008年3月启动第二个三年主动发展规划。近三年来我校按照规划提出的“以新课程的理念,创建增效减负模范学校”的要求,通过共同管理促进了学校的和谐发展,通过增效减负促进了学校的绿色发展,通过“三自发展”促进了学生的个性发展,通过教研组主动发展促进了学校的可持续发展。学校在各方面均取得了显著的成绩,呈现出非常好的发展势头。特别是以学案制为突破口,以评价为杠杆,增效减负取得了显著成效,产生了较大的影响。在增效减负的带动下,学校各项工作产生联动效应,管理创新、制度创新不断;教师专业发展特别是高端教师的成长取得长足进步;学生在高考和小高考、五大学科奥赛、科技竞赛、艺体比赛等方面均取得了优异成绩。
一、学校发展目标达成度的自我评价
发展目标:创建增效减负的模范学校。
达成度的自我评估:
增效方面:高考成绩高位均衡,五大学科奥赛连续取得历史性突破,学生在省市青少年科技创新大赛、“金钥匙”科技竞赛、作文大赛、英语口语大赛、健美操比赛等比赛中均有不俗表现。具体描述如下:
1、2008、2009、2010三年的高考二本达线率分别为88%、89%和92%,均名列江苏省前茅。其中2010年有120多名学生获得国内外名校保送或自主招生加分资格,实现历史新突破,有6人被清华、北大录取,1人被香港中文大学录取,400多人(占学生总数的61%)被重点大学录取,2011年又150多人次获得保送、预录取或高考加分资格。2009、2010年高二学业水平考试分别获得人均3.2和3分的高考加分,名列常州大市前茅(2009年列常州大市第一)。2011年高二学业水平考试又取得高考加分常州大市第一的成绩。
2、五大学科奥赛三年实现三跨越。2008、2009和2010年分别取得26、32和46个省一等奖,三年中共有29人获得名校保送资格。2010年由吴争锴、郑睿宇等同学组成的ACM团队,在第35届ACM国际大学生程序设计亚洲区比赛(杭州)中获得金奖,吴争锴同学获得全国信息学竞赛银牌,并被北京大学预录取。适应我校学生实际、较为成熟的竞赛辅导机制基本形成。
3、以机器人为代表的非奥赛类科技竞赛成绩名列江苏省前茅。2008年有两人获得华东地区机器人比赛一等奖,4人获得省机器人大赛一等奖。2009年有2 人获得全国机器人大赛一等奖,6人获得省机器人大赛一等奖。2008、2009连续两年获得省青少年科技创新大赛团体一等奖。连续多年在常州市青少年科技创新大赛、省市“金钥匙”科技竞赛中取得常州市第一的好成绩。仅2009年就有17人次获得非奥赛类科技竞赛省级一等奖以上奖项。2010年薛阳同学被评为第二届江苏省少年科学院小院士,王振同学代表常州市参加第22届“国际科学与和平周”全国中小学生(江苏地区)“金钥匙”科技竞赛获得省特等奖的第一名,高嘉玮同学获省特等奖。学校连续五年获江苏省科技教育五星级先进集体称号(常州市唯一),被省科协、省教育厅联合命名为“2008-2010年度江苏省青少年科学教育特色学校”,是常州市五所科学教育特色学校中唯一的高中学校。
4、以健美操队、民乐团为代表的体育、艺术教育成绩斐然。校健美操队连续五次获得中学生健美操比赛高中甲组团体一等奖。在2008年常州市“三独”比赛中有8位同学获得一等奖,2009年、2010年分别有4 人获得一等奖。校民乐团2009年获第五届长三角民族乐团展演优秀团队奖和常州市中小学精品艺术展演一等奖。2010年获常州市中小学民乐比赛两个一等奖。校合唱队2009年获常州市中小学合唱比赛一等奖。在2010年首届全国民族器乐“阮、二胡”独奏比赛中我校学生获得两个银奖,一个优秀演奏奖。我校学生还获得2008年常州市首届高中生书画比赛6个一等奖、2008年第二届常州市中小学生书画陶艺比赛中一个一等奖、2009年在常州市第二届中学生绘画书法作品比赛中两个一等奖、2010年常州市“方圆·云山诗意杯”青少年绘画比赛6个一等奖、2010年常州市第三届高中学生书法绘画比赛中4个一等奖、“上书房杯”2010年常州市学生书画作文剪纸大赛两个一等奖、2010年常州市中小学生书画摄影陶艺比赛3个一等奖。刘思懿同学还获得江苏省2010年“美好江苏”DV大赛一等奖。每年都有学生以艺术特长生的身份考取清华、浙大等名校和南艺等艺术院校。
5、学生在江苏省中学生现场作文大赛、常州市纪念建国六十周年知识竞赛、省市英语电视演讲比赛、“星星火炬”英语风采大赛、常州市水文化社团展示等比赛中均取得优异成绩。在2008、2009两年的江苏省中学生作文大赛中共有5位同学获得一等奖,姚雨凌同学获得2009年江苏省中学生作文大赛第一名。由王浩、顾芸芝、顾维刚3位同学组成的“昆仑队”获江苏省中学生建国六十周年知识竞赛常州市第一名。在省教研室组织的2009年“中学生与社会”现场作文比赛中获得两个一等奖。在2008年第五届“星星火炬”全国青少年英语风采展示活动常州赛区的比赛中4 名同学获得一等奖。在2010年“夏恩英语杯”星星火炬英语风采大赛中获得6个高中组一等奖中的5个。吴希同学获2010年第九届省中学生英语口语电视大赛二等奖。杜榕同学获2009年央视 “希望之星”英语风采大赛江苏赛区特等奖,7人获得市一等奖。两位同学获2009年常州市中学生英语口语比赛一等奖。在“嘉华世达杯”第六届“星星火炬”全国少年儿童英语风采展示活动中我校有6名同学获得市一等奖。5位同学在常州市第二届、第三届“生命之水”征文竞赛中获得一等奖,高一学生社团获2010年常州市第三届“水文化”社团展示一等奖。
减负方面:
采取“点面结合、刚柔相济、逐步推进”的推进策略,通过实施学案导学、重建评价系统、建设高效课堂、启动教研组主动发展等一系列措施,我校教师的认识和行为有了很大的改变,增效减负已经成为教师行动的指南,高难度、大运动量的训练,消耗学生时间的行为在我校已没有市场。
学生的负担感明显下降,进校时的心情变好,学习兴趣增强。具体描述如下(通过对2010年12月与2007年5月的统计数据对比后得出):
1、考试次数明显减少:认为“考试过多”的从38%下降到8.1%,认为“合适”的比例由60.1%上升到88.2%。
2、作业负担减轻:大部分同学对作业量感觉“一般”,占87.1%。
3、学习的学习兴趣增强:学生对学习“很有兴趣”“比较有兴趣”的比重大大增加,由35%上升到50%。
4、学生进校时的心理状态发生可喜变化:“愉快”的比重从8%上升到13%,“恐惧”的比重由20.3%下降到2.2%。
减负的关键是作业量的控制。我校通过对作业量的严格控制,把学生的时间和空间从繁重的作业负担中解放了出来,学生自主学习的热情高涨,能力明显提高,大课间阳光体育生动活泼,精彩纷呈。2010年高三还开始了限时作业的探索,学生作业在晚上9点半之前全部完成,9点半以后完全由学生自主支配,这一举措受到了学生和家长的欢迎,《常州晚报》对此进行了深度报道。
模范作用方面:我校的民主管理、增效减负、学案导学、教研组主动发展和学生“三自发展”教育等创新举措在常州乃至江苏省产生一定影响。
1、省级重点课题“新课程背景下增效减负行动研究”结题,一批增效减负的成果出版、获奖。由我校承担的省教研室重点课题“新课程背景下增效减负行动研究”于2009年底顺利结题,省教研室专家的评价是:“没想到江苏省还有学校早在2006年就开始增效减负,并取得如此好的成效。”全面介绍我校增效减负经验的《行走在教育理想与教育实践之间》一书由江苏人民出版社正式出版(2008年)。我校增效减负的经验《为了学生的可持续发展》入选《江苏省普通高中课程改革经验交流会会议材料》,发表在《基础教育课程改革实验通讯》(2009年第1期)和省教研室网站上。《将减负落到实处的有效探索》发表在《基础教育研究》(2009年第9期)上。增效减负经验被省教育厅新课程视导组上报国家教育部。有关增效减负的一组经验文章(共5篇)发表在国家级杂志《基础教育参考》2011年第1期上。“学案导学的实践与成效”与“高中新课程实验增效减负行动研究”双双获得常州市首届基础教育成果一等奖。2010年,李万龙、房宏和黄瑜洪老师的3篇案例获得常州市增效减负优秀案例。
2、学案制在全市推广。任校长在2009年11月3日召开的常州市中小学深入推进减负增效的工作会议上交流发言,重点介绍我校学案制推进的策略、措施、主要经验及重建评价体系等问题(近千人参加,我校是唯一一个交流发言的学校)。现在常州市的许多学校借鉴我校学案导学的做法,实施学案导学。安徽省、浙江省及省内扬州等地的学校慕名前来学习交流。2009年暑假我校全体教研组长还应江苏省溧阳高级中学邀请去溧阳传经送宝。
3、增效减负在省内外产生较大影响。由于我校在全省率先倡导了增效减负理念,并且从改变课堂教学模式和评价方式入手,探索学案教学,强化当堂训练,提高课堂效率,收到了明显的成效,在省内外产生了一定的影响,起到了很好的辐射引领作用。2009年以来任校长分别应邀到安徽、河南、河北、福建等地作增效减负经验介绍。其中有在石家庄教育质量高层论坛上为来自国内外的教育专家作的《行走在教育理想与教育实践之间》的报告,为广东省东莞市名师工作室主持人作的题为“高效课堂的教学实践”的讲座,为全省中小学校长培训班作的增效减负方面的专场报告等。由我校首先启动的名师工作室也受到许多地方的追捧。完利梅、李万龙、房宏、刘霁华、倪莺等领导和老师也应邀赴省内外作相关报告。完利梅副校长在长三角名校长论坛上作增效减负专题报告并应江宁高级中学之邀作增效减负专题讲座,还在常州市教学工作会议、常州市青年教师培训班上介绍我校增效减负的经验。李万龙、房宏分别应武进横山桥高级中学、常州市第五中学之邀作学案导学的专题讲座,应江苏省教师培训中心之邀多次赴南通、宿迁、连云港、淮安等地作专题讲座,在讲座中介绍我校增效减负和学案制的经验。陈宝祥、李金蛟、于成金三位老师应邀赴贵阳讲学,介绍我校课程改革和学案导学的情况。
学校近三年获得的主要荣誉:
2008年:
国家级:全国“五四”红旗团委创建单位,第二届“地球小博士”全国地理科技大赛优秀组织奖,2008年全国技巧啦啦操锦标赛“最佳啦啦操队”。
省 级:2007年度江苏省青少年科技活动“五星级先进集体”(全市唯一),江苏省“模范职工之家”,江苏省少年科学院“小哥白尼”科技创新奖评比活动优秀组织奖,江苏省优秀家长学校,江苏省第八届“常青藤杯”中学生健美操比赛高中组健身操一等奖、高中组团体总分第一名、高中组“动感活力啦啦操”一等奖、体育道德风尚奖,江苏省第八届高中作文大赛优秀组织奖。
市 级:常州市学校主动发展示范学校(2004-2007),常州市2004-2007教育科学研究先进集体,常州市教育局2007年度“团结、廉洁、开拓”优秀班子,常州市教育系统先进基层党组织,常州市中小学校贯彻落实“两条一规”优秀集体(2006-2008年度),常州市教育系统校务公开先进单位,常州市第十九届青少年科技创新大赛学校团体奖,常州市首批体育特色学校(田径、排球、健美操),常州市首批语言文字规范化示范校,第二届常州市青年教师成长论坛摇篮奖,市教育局直属单位教职工排球比赛甲组第一名、甲乙组总决赛冠军,2007年常州市教育系统工会工作创新一等奖,常州市教育局2007年度溧阳老区帮困扶贫工作先进集体,常州市教育局2007年度教育宣传报道工作先进集体,常州市“纪念张太雷诞辰110周年知识竞赛”优胜奖,常州市合格中学生团校(2007-2010),高三年级组获常州市红旗班组,常州市 “生命之水”主题教育活动优秀组织奖,常州市“爱水节水护水”生态环保宣传实践活动优秀项目奖,常州市“新华书店杯”读书征文活动优秀组织奖,常州市第十三届运动会青少年部健美操比赛高中组第一名,“新苗”小记者社获第二届常州市中学生特色社团,常州市食品卫生等级A级单位。
2009年:
国家级:国家级语言文字规范化示范学校(全市唯一,全省仅三所中学),全国青少年信息学奥林匹克竞赛NOI优秀组织奖,第三届“地球小博士”全国地理科技大赛优秀组织奖,第五届长三角地区民族乐团展演优秀团队奖。
省 级:江苏省青少年科技活动“五星级先进集体”(全市唯一),江苏省级语言文字规范化示范学校,江苏省体育传统项目学校,江苏省“正衡杯”中学生健美操比赛高中组健身操一等奖第一名,江苏省“狮山”杯机器人竞赛学校团体一等奖,高中男子组获省“金峰杯”田径比赛第五名。
市 级:常州市中小学德育特色学校,常州市科技教育特色学校,2008学年度“团结、廉洁、开拓”优秀班子,常州市“两条一规”优秀集体,常州教育党建品牌创建活动一等奖(2007-2008学年),2008年度人口和计划生育工作先进集体,高中女子排球队获常州市教育局局属中学排球赛获第一名,常州市教育局2008年度教育宣传报道工作先进集体,常州市第24届“高露达·育苗杯”运动会体育展板评比一等奖,常州市学校“五个有”示范团组织,2008年度常州市教育系统五四红旗团委,常州市教育系统模范教职工之家,常州市教育系统先进女职工委员会,常州市教育局关心下一代工作先进集体,常州市优秀“青少年维权岗”。
2010年:
省 级:江苏省青少年科学教育特色学校,江苏省厂务公开民主管理先进单位,江苏省青少年科技活动“五星级先进集体”,第16届全国青少年信息学奥林匹克联赛江苏赛区高中组团体第四名,第22届“国际科学与和平周”全国中小学生(江苏地区)“金钥匙”科技竞赛团体赛特等奖,江苏省第二届中小学网络读书活动优秀组织奖, 2009年省中学生体育竞赛培训活动优秀组织奖。
市 级:2009年度常州市“平安校园”,2009学年度“团结、廉洁、开拓”好班子,2007-2009年度领导班子理论学习中心组先进单位,2010—2013年度常州市教育科研基地,2009年度“常州市依法治校示范校”,2010年常州市青少年机器人大赛学校团体一等奖,“英孚教育杯”第三届常州市青年教师成长论坛优秀组织奖,第35届ACM国际大学生程序设计亚洲区比赛(杭州)金奖,2009年度人口和计划生育先进集体,常州市区中小学生“迎省运”长跑比赛高中组男女团体第二名,常州市教育局直属单位第三届教职工乒乓球比赛男子、女子团体第一名, 2009年度教育新闻宣传工作先进集体,2009年常州市全民终身学习活动周组织奖,常州市教育系统巾帼文明岗,“四个好”优秀团组织,生命教育周活动展评推广奖,民盟社会服务工作先进基层组织,常州市中小学“好书伴我成长”读书征文优秀组织奖,“中小学民族精神月”活动展评示范活动奖,常州市“人文·环保·世博”主题征文决赛团体优胜奖,常州市“人文·环保·世博”主题征文决赛特别贡献奖,校农工支部被评为“先进基层组织”。
主要举措:
(一)以科学发展观统领学校发展大局。我校坚持以发展为硬道理,主动学习科学发展理论,主动认识影响发展的各种因素,主动规划学校的发展,主动实施变革,勇于实践,并在实践中逐渐形成了我校的科学发展观,那就是“一条红线、四个重点”。“一条红线”指一心一意、全心全意、真心实意地搞素质教育。“四个重点”指推进民主教育和民主管理,实现学校和谐发展;推进“增效减负”,实现学生绿色发展;推进教研组主动发展,保证学校可持续发展;推进“三自发展”,促进学生个性发展。
(二)推出多项创新举措。主要有从民主管理到共同管理;充实校务委员会成员,完善校务委员会决策机制;开展增效减负行动研究;进行教研组长海选,启动教研组主动发展;完善学案制和导师制;整体规划学生“三自发展”教育等。
(三)推进教育现代化工程。2009年暑假为所有教室更新了多媒体教学设备,添置了7块电子白板,重新改造了原正衡教室的网络系统和广播系统。2010年又新建了一个机房和一个智能录播教室,办学条件进一步改善。对校园网进行改版,使校园网的栏目设置更加合理,在促进办公自动化方面发挥了更大的作用。对校园新闻更新的速度和质量提出更高的要求,使校园网能更快速、更全面地反映学校的教育教学活动。购买了中学学科网资源和中国知网数据资源,为日常教学和教师进行教学研究提供方便。
(四)创建最安全学校。安装了校园监控系统,加强对校园值班和保安巡查工作的检查,开展消防安全演练和消防器材使用培训,学校被评为平安江苏创建先进学校(全省共2所)。
二、教师发展目标达成度的自我评价
发展目标:业务精湛、合作和谐、增效减负、深受欢迎、善于创新、自成风格。
达成度的自我评估:
我校有一支敬业爱岗,业务精湛的教师队伍。全体教师围绕学校办学目标,团结合作,以做增效减负的模范教师为荣,绝大多数教师深受学生的欢迎,在教育、教学等方面大胆创新,许多教师形成了自己独特的教育教学风格。
具体描述如下:
业务精湛:我校教师中现有“江苏人民教育家培养工程”首批培养对象1人,江苏省特级教师6名(常州市区最多)、教授级中学高级教师4名(常州市最多,省内领先)。有全国“五一”劳动奖章获得者1 人,全国优秀教师1人,省劳动模范1人,省优秀教育工作者1人。有常州市名师工作室领衔人4 人,常州市“831”二期工程培养对象2人,常州市中青年科学技术带头人培养对象1 人,常州市中青年骨干人才培养对象2 人。有市学科带头人15人,市骨干教师17人,市教学能手11人,市教坛新秀17人,硕士研究生19人,教育硕士13人,在读教育硕士6人。有常州市学科中心组成员16人,常州市兼职教研员3 人,教科员1人。
完利梅、李万龙、房宏、陈宝祥、费宏、陶兆宝、李金蛟、于成金、刘霁华、季一鸣等多位领导和老师应邀赴广西、福建、贵州、甘肃等省区及省内江苏省教师培训中心、南师大、苏大、南通、宿迁、连云港、淮安、盐城、无锡等地讲学或上示范课。李万龙、刘霁华等老师在江苏省特级教师论坛上作专题讲座。倪莺老师应邀赴安徽为“国培计划”培训班学员作专题讲座。俞顺亮、徐斌、吴文婷、高东梅、蒋建兵等多位教师应邀赴常州市内新桥中学、西夏墅中学等地上示范课。薛志娟、顾晓怿、陈新华、钱柳云、顾秋娜、刘常、张玲娜、朱志刚、邓小进、王培霞、顾超等多位老师在全国、省、市评优课、优秀课例评比或基本功竞赛中获一等奖。许晓伟被授予“常州市青年岗位能手”称号。满春燕老师获常州市第三届青年教师成长论坛一等奖、第一名。规划实施以来我校共有70多人次开设市级公开课。
合作和谐:办公室氛围合作、和谐,小型、非制度的研讨活动普遍,各教研组内实现资源共享。如我校用两年多的时间就编成了高一至高三各个年级全部9门高考科目的学案,仅高一、高二年级的学案就达330多万字,其中骨干教师付出了大量辛勤的劳动和多年积累的教学经验,青年教师主动承担打印、校对和错题整理等工作。在高三数学组如果哪位教师在上课时发现学案上有的例题太难或太易,或发现学生容易犯什么错误,都会在下课后的第一时间告诉其他教师,让他们上课时注意调整。高三数学组连续几年都取得了较好的成绩,主要得益于组内教师的团结合作。在教师节表彰项目中最佳班级合作团队、增效减负模范备课组、优秀教研组等集体项目越来越受到教师的欢迎,申报的班级、备课组和教研组越来越多,而这些集体项目的评选标准中最重要的一条就是教师之间要团结合作。2009年教师节就表彰最佳班级合作团队13个,最佳备课组6个,先进教研组4个,先进备课组12个,超过200人次受到表彰。2010年教师节表彰最佳班级合作团队10个,团结合作模范12人,在第一轮教研组主动发展总结性评估中表彰模范教研组4个,共有近150人次受到表彰。
增效减负:经过三年多增效减负的宣传和实践,我校已形成了增效减负的良好氛围,绝大多数教师都把成为增效减负模范教师作为自己的追求。2009年教师节申报增效减负模范教师的人数就达到40多人。房宏、陈新华两位老师获得常州市减负增效模范教师称号,《常州日报》还介绍了陈新华老师的创新做法——“周末流水账”。李万龙的《找准学生的最近发展区,提高复习课教学的有效性》、房宏的《运用学案导学,破解“增效减负”方程式》、黄瑜洪老师的《问题引导,自主学习教学法的实践与思考》三篇案例在常州市减负增效优秀案例评选中被评为优秀案例,其中前两篇还发表在国家级刊物上。张捷、朱志刚和陈新华等三位老师的课题被确立为常州市减负增效专项课题。
深受欢迎:我校每年进行两次学生民主评教。近三年来每学年第一学期的民主评教中,学生评价为“优秀”等级在90%以上的教师都占受评教师总数的90%以上。2008年教师节表彰了14位最受欢迎教师,2009年教师节表彰了20位最受欢迎教师。2010年因受欢迎教师太多,暂停了“最受欢迎教师”这一表彰项目的评选。
善于创新:我校有一批在常州乃至江苏省有一定影响的教师,他们敢于、善于进行教育教学改革和创新。
陈玉萍老师改革讲评课的流程提高了复习课的教学质量,2010年她又进行课堂教学改革,把课堂的时间还给学生,让学生自己讲,教师只加以指导和点拨。
高三数学组进行分层作业的实践,使每一个学生都能有所发展,提高了数学学科的整体水平。
阮航卫老师提出加大课堂容量的主张并在英语组推行,对我校英语教学质量的提高起到了促进作用。费宏老师的作业创新,李万龙的课程整合、电子白板的应用研究及先学后教的实践与研究,房宏老师关于动态生成及学案编制与使用等的研究都产生了较大的影响,多篇相关论文在核心期刊发表。
物理教研组陶兆宝、刘霁华、徐斌等老师开展的高中物理探究教学的研究,多项成果在核心期刊发表。
高一语文备课组的语文课程文化建设有声有色。他们针对语文学科基础知识系统性不强的特点,站在终点的高度来设计过程,以激发兴趣、培养习惯、增加积累为抓手,扎实地开展语音、字形、成语、名句竞赛,让学生在有序高效的语文学习中,尝到进步的快乐,收获身心的健康发展。在每一个知识点上,都对教材及读本认真梳理,整理成学案,然后在全年级统一安排学生学习消化。在此基础上再设计出单项竞赛题,其中约70%-80%的内容在学案上,约20%-30%内容可能超出学案范围,确保既让大部分同学有收获,又让能力突出的同学有展示自我的空间。让学生明白基础知识重在积累,同时,只有真正理解才能灵活运用。
这些创新都取得了很好的效果。在江苏省首届基础教育研究成果评比中,我校完利梅副校长和王明华老师分别参与的“高中新课程《教学策略与备课指南(地理·必修1~3)》的开发研究”和“促进学生科学素养提升的生物学科教学研究”均获得省二等奖。由李万龙、房宏、陶兆宝、朱志刚等老师合作研究的课题“运用混合学习提高高中新课程整合有效性的研究”2010年被评为常州市现代教育技术课题研究优秀成果一等奖。由完利梅副校长和房宏等人完成的《学案导学的实践与成效》、由完利梅副校长、李万龙等人完成的“高中新课程实验增效减负行动研究”双双获得常州市首届基础教育成果一等奖。
自成风格:我校有许多教师形成了自己独特的教学风格。完利梅、陈玉萍、李万龙、房宏、费宏、刘霁华、阮航卫、姚国英、李金蛟、袁守义、陈宝祥、毕晓敏、陶兆宝、俞顺亮、王明华、朱丹等一大批老师都形成了鲜明的教学风格。
比如,陈玉萍老师对学生严格要求中充满了爱,学生写到:“有句话,你只说过一遍,听起来像是轻描淡写,我却将它深深记下。你的幽默我们有目共睹,上课不愿意做笔记,被你叫做‘空手道’;犯低级错误,被你叫做‘抽筋’;上课打瞌睡的,被你叫做‘鸡哆米’;小动作被你发现,你称自己有‘火眼金睛’。做你的孩子是一种幸福”。袁守义老师上课富有激情,语言生动,善于调动学生的学习热情,善于引导学生探索和思考问题,喜欢用简短形象的文字归纳典型复杂的问题和方法。刘霁华老师形成了“生动活泼、清晰明了、落实基础、重视思维、体现人文”的教学风格。房宏老师形成了“深入浅出、和风细雨、轻负高效、宽容和谐,充满生命气息”的教学风格。陈宝祥老师的课自信洒脱,旁征博引而不失风趣。毕晓敏老师优雅的举止让学生觉得暗香荡漾,沐浴着汉文化的典雅。赵科老师的课堂教学轻负高效,学生易于、乐于接受。陈新华老师注重探究、情感交流和师生互动,师生之间在一种平等、和谐的氛围下,共同探索,合作学习。王蕴芳老师力求文本作者创作主体性、教师教学的主导性和学生学习的主体性的统一。青年教师高东梅在“尊重、友爱、和谐”的氛围中感受教学的幸福,她上课情绪饱满,把自己对教学的热爱、对学生的关心和期待高度融合在一起,把课堂当成是和学生情感交流的圣殿,讲到动情处,往往情绪高涨、慷慨激昂,引起学生强烈的情感共鸣。而全国优秀教师、江苏省首批教授级中学高级教师、江苏省特级教师、江苏人民教育家培养工程首批培养对象(全市高中校唯一教师代表)李万龙的课更是形成了鲜明的教学风格,他的课条分缕析、充满思辨、逻辑严密。
班主任管理方面,袁守义、倪莺、刘嘉怡、张桂英、赵科、徐娟芬、顾宁宇、徐斌、陈新华、邓小进、史秋玲、何华等老师也都形成了鲜明的班级管理风格。如倪莺老师的“简单的事情用心做,简单的语言用心说”及幽默风趣的谈话风格,邓小进老师对学生无私的关爱,刘嘉怡老师的班级细节管理,王文平老师高度负责的精神,张桂英老师的轻负高效治班策略,顾宁宇老师严谨而有序的管理,石瑛老师的注重心理教育,赵科老师的严谨沉稳等。
可以说,在我校,许多教师都有自己的风格。
另外,我校还有一批可谓的后生。他们在主动规划自己的专业发展方面,也已取得了令人欣慰的成绩。满春燕老师两度获得常州市青年教师师表形象大赛冠军,中间相隔十年,魅力却丝毫不减。林厚从老师1997年大学毕业,现已成为江苏省青少年信息学奥林匹克竞赛委员会委员、教练,江苏省优秀科技辅导员,个人专著业已出版。姚奕、顾超、陈新华、钱柳云等老师在专业上也都取得了不小的进步。
主要举措:
(一)深入推进学案制
我校从2007年暑假开始在全校推广学案制,主要措施有:1、提出学案制的要求。学校出台了《常州市第一中学学案制方案》,对学案的编制、使用、评价、修订等提出了统一要求。2、组织编写。从当时正在教学的内容开始,三个年级全面展开。3、组织评价。除了平时不定期的问卷调查外,在学期结束前组织由学生、专家和教研组同行等参加的调查问卷,对一学期的学案进行整体评价。4、提出修改意见,集中修订。针对学生、同行、专家等提出来的问题和我们平时掌握的情况,对学案的修订提出明确要求,利用寒暑假组织人员集中修订。5、编印成册。经修订已基本成熟的学案首先印刷成册,发给学生使用。
到2008年新学年开始,我校已不再购买教辅资料,全部使用自编的学案。现在高中三个年级9门高考学科的学案全部进行了两轮以上的修订,并以电子稿的形式保存。高一、高二年级的学案全部统一印刷,装订成册,已有338万字、54本学案印发给学生使用,具有一中特点、基本适应新高考模式的学案体系已初步形成了。高三学案随用随印,便于更新修改。
为了深入推进学案制工作,我校还多次组织学案制研讨会,对学案与教师的教学风格、学案与教案的关系、学案与课本的关系、学案与多媒体的关系、学案如何正确使用等进行深入研讨,并形成了学案编制与作用的6条基础经验:1、在学案推进策略上坚持原则性和灵活性的统一。2、在学案的编制上坚持博采众长和适合本校学生实际相统一。3、在学案编制分工上主要依靠成熟教师,并发挥青年教师的作用。4、在学案使用上充分体现教师的创造性。5、在学案形式上,是印刷成册还是即时使用都要适合年级的特点。6、在学案评价上坚持多元评价的原则和正负激励机制。
学案制对保证我校各学科高位均衡发展功不可没。近几年的高考中,我校各班级之间的学科差距都非常小,如数学学科在总分200分的情况下,班级之间的差距不到2分,这不能不说是个奇迹。语文、英语学科的差距都在1分左右。学案制对促进教师的专业发展也发挥了巨大作用。
(二)建设高效课堂
课堂是增效减负的主阵地,为建设高效课堂,我校采取的主要措施有:一是准确把握课程标准和考试说明。组织各教研组、备课组结合新高考模式和考试说明,认真研究课标、各种版本教材和教学要求,并在此基础上编写学案。二是建立新型的课堂文化。建设探究文化,创设问题情境,激发探究兴趣。建设激励文化,通过激励性评价,鼓励学生质疑问难。建设对话文化,将教学建立在心与心的交流和沟通之上,体现对人的关怀和重视。三是精讲精练,保证必要的当堂训练时间,及时反馈。四是注重规律的总结和方法指导,提高学生的自主学习能力。五是用好学案,提高教学效益和效率。六是每学期以增效减负为主题开设对外公开课,不定期开设优秀教师、教研组长增效减负示范课。
在2010年12月我校举行名师课堂展示活动,向常州市内外全面展示我校近三年高效课堂建设的成果,此次的展示课有下面几个特点:
第一,尽现“增效减负”理念。“增效减负”是我校坚持的教学理念,老师们将此在课堂上展现得淋漓尽致。如语文组王蕴芳老师课前没有组织学生进行前期的准备,而是把所有学生应该掌握的内容和解决的问题直接放在课堂上去解决,做到了既不增加学生的课外负担,又能让学生在课上学有所成,真正体现了“增效减负”的理念。当堂训练、分层作业在名师们的课堂中都有体现,他们让不同程度的学生都得到最大的收获,学案的灵活利用给学生留下了发展的空间。
第二,尊重学生个性,思维品质在课堂中得到提升。学生在课堂中积极参与,既锻炼了逻辑思维能力,也让课堂呈现出生命气息。物理组刘霁华老师在课堂上尊重学生个性,着力于学生能力发展。教学中就如何得到振动图像的问题,采用不同的途径(频闪法、直接记录等)开阔了学生的思路,让学生参与实践,将学生放在课堂的中心,以学生的发展为最终目标。数学组张捷老师和李金蛟老师立足高三复习的根本,在和学生的互动交流中,用精炼的语言激发学生的思维,并通过引导让学生向更深的方向进发,层层递进,符合学生的认知规律。
第三,激励性评价让学生充满自信与活力。课堂上充满了老师的鼓励、学生的互相赞扬。老师们不仅从语言上,更有在肢体上、眼神中透露出对学生的赏识。每一个学生都能在课堂上找到自己的优点,自信地面对今后的学习和生活。英语组王芬老师总是在很细小的地方让学生觉得熟悉温暖,哪怕是很简单的小问题,她的点评也能让学生爆发出欢笑。她用发展性的眼光看待每一个学生,在学生的回答中充分发掘学生的优点并进行放大,让学生相信自己,爱上课堂。我校一直强调课堂就是学生犯错误的地方,学生在课堂上就是要大胆质疑和提问,不要怕犯错误。只有这样,才能达到任校长提出的主张“如果一中的学生毕业以后还迷信权威和铅字,不是你的不成熟就是我们教育的失败。”学生在课堂上就要有出风头和厚脸皮的精神,而这种精神必然来自教师的宽容和善意的评价,如果学生的大胆得到的是教师严厉的批评,学生就没有了安全感,也就不敢也不会在课堂上大声发言了。
第四,多做实验,让学生学会自我探究。“授之以鱼不如授之以渔”,课堂要以教师为主导让学生自己探究,从而切实有效地实现“增效减负”。此次开课中科学学科的课堂都设计了学生参与的实验。化学组房宏老师的课吸引了四十多位听课老师,她的课堂完全是一种以学生为本的开放、包容、探究、合作的课堂,问题由学生发现并由学生解决,学生在实验探究中学会了思考的方法,激发了学习的兴趣,提高了科学探究的能力。
第五,充分预设,动态生成。没有预设的课堂是不负责任的课堂,没有生成的课堂是不精彩的课堂。课堂在以学生为主体的前提下,会随着学生的表现而发展,预设与生成往往在一定程度上发生偏差,但是课堂的预设绝不是限制课堂的枷锁。生物组王明华老师讲述光合作用科学史时,当设计的第二个冲突和预设不符,王老师恰到好处地利用了学生生成的内容加以分析讨论,展示了优秀教师的风范。
第六,现代教育技术运用自如。教育正逐步走向信息化,突破口便是日常课堂的信息化,地理组教授级中学高级教师李万龙老师的“自然界的水循环”一课,借助电子白板等现代化信息技术,使教学更具创意,效益倍增。
(三)推进教研组主动发展
1、进行教研组长的海选。我校于2008年暑假进行教研组长海选,其目的有二,一是将有能力、愿意为组员服务的教师选拔到教研组长的岗位;二是通过海选、竞聘演讲和教职工代表投票等程序,让教研组长明白成员对自己的信任,明确自己的职责。实际上最后海选上的除了少数青年教师外绝大多数还是原来的教研组长,但重新上岗的教研组长精神面貌大为改变,工作的主动性、积极性明显增强。
2、制订教研组三年主动发展规划。各教研组依据学校的三年发展规划和本组的实际制订了教研组三年主动发展规划,进一步明确了课程建设、教师专业发展、校本教研和常规管理等方面的目标和措施,并请专家对规划进行了论证。
3、以简报作为教研组主动发展过程管理的主要手段。各教研组每月出一期简报并公布在校园网上,简报内容以教研组的活动为主,兼有教改信息、教学反思等内容。各组通过每月的简报,产生智慧碰撞,实现经验共享和共同提高。
4、以学案研制和修订为主要内容促进教学研究的深入开展。
通过三年的主动发展,教研组的活力初步得到激发。
1、教研组主动发展意识明显增强。各教研组长能够针对规划的阶段目标主动实施,小型研讨、非制度性研究活动更加常态化。各教研组长进一步加强了与教研室及兄弟学校的联系,主动参与教研室组织的资料编写、试题命制、研究课准备、新高考方案和考试说明解读等活动。各教研组校本教研的内容更丰富,形式更多样。如高一语文备课组把相互间的评课作为基本工作来抓,努力提高评课的质量。地理教研组主动与省常中、省前中等兄弟学校的地理教研组建立了密切的联系,邀请他们来校或到兄弟学校观课、议课,取得很好的效果。
2、教师主动发展意识增强,教学和科研能力进一步提高。名师、中年教师主动帮助、指导青年教师,如陈雪泥老师主动以课题为抓手,带动全化学组教师开展以提高学生实验探究能力为核心的课题研究,不仅在理论上取得了丰硕的成果,化学学科的教学质量也稳步提高。刘霁华、徐斌、陶兆宝、房宏、陈宝祥、王明华等老师主动发展的意识强、措施实,成果丰硕,专业成长进步大。青年教师主动规划自己的专业发展,满春燕、林厚从、姚奕、陈新华、钱柳云等老师在专业上都取得不小的进步。
3、教研组发展成果丰硕。各备课组编制的学案在教学中发挥了很大的作用,特别是化学组的学案,被市内外许多学校借鉴,受到市教研室的肯定和赞赏,被评为常州市红旗班组、常州市教育局巾帼文明岗、常州市优秀教研组。物理组被评为省优秀教研组、市模范教研组、市重点中学教科研基地。信息组被评为市红旗班组。数学教研组被评为常州市高中数学唯一的学科基地,该组主动发展的有关做法,分别在常州市中学数学年会、常州市全体数学教研组长会议、常州市教研组主动发展论坛和北郊中学作了专题发言,受到好评。省教育厅丁晓昌副厅长也对我校的教研组主动发展给予了高度评价。
2010年12月我校举行了教研组主动发展总结性评估,绝大多数教研组在课堂教学改革和课程建设、教师专业发展、学科竞赛和教育科研等各方面超额完成了预定的目标。经过组内自评、课堂教学展示、展板展示、特色活动展示、组长汇报和智慧答辩等环节,物理、化学、语文和地理4个教研组被评为模范教研组,信息组的学科竞赛、物理组的专业成长、地理组的教育科研等12个项目被评为特色项目。市教研室专家对我校的教研组主动发展给予了很高的评价。
(四) 以基本功竞赛促进青年教师成长
除了师徒结对、制订自主发展规划等措施外,我校将青年教师基本功竞赛作为促进青年教师成长的主要手段。每年组织一轮青年教师基本功竞赛,内容涉及即兴演讲、板书设计、博客(博文)、教育故事、信息技术应用、成长论坛、解题竞赛和优课评比等多个方面。这些竞赛有力地促进了青年教师的成长。近几年我校青年教师在解题能力和课堂教学水平方面都有了长足的进步,在常州市优课评比、基本功竞赛和优秀教师课堂考核中均取得不俗的成绩。教工团支部还定期开展青年教师师德建设论坛等活动,对青年教师的成长也起到了促进作用。2010年下半年我校开始启动“名师高徒”计划,将有发展潜力的8名中青年教师与省特级教师、教授级中学高级教师结成对子,加大了优秀中青年教师培养的力度。2010年开始启动班主任基本功培训,请身边的优秀班主任进行专题讲座,目前已取得了初步的成效,青年班主任的管理理念和水平有了一定提高。
(五)形成良好的校本教研氛围
教务处每月将各教研组的校本教研活动汇总后提前公告,让教研组之间互相监督、互相借鉴。校本教研以课例研讨为中心,通过听课、评课提高教师的教学和研究能力。地理教研组组织了多次观课、议课活动,每次观课前由上课教师与观课教师交流,提出希望被观察的内容,观课人依据自己的需要确立观课内容,观课后进行交流并撰写观课报告。许多教研组将校本研究课的安排公布在白板上,欢迎其他组老师前去观摩,形成了良好的校本教研氛围。2010年12月市教研室对我校高三年级进行学科教学情况调研,对我校各备课组非制度性的研讨和教师间资源共享给予了充分肯定。
三、学生发展目标达成度的自我评价
发展目标:阳光心态、优秀学业、国际视野、领袖素质、一流口才、明显特长。
达成度的自我评估:
一中学生的文明礼貌受到社会广泛赞扬;学业成绩优秀,无论是高考还是学业水平测试均取得优秀成绩;成立了国际关系研究协会和模拟联合国社团,学生主动关注国内外大事;每年参加自主管理委员会竞选的人数都超过一百人,学生主动与名人对话,大胆表达自己的观点,在演讲比赛中取得好成绩;在科技、体育、艺术等方面也有明显的特长。
具体描述如下:
阳光心态:学生的文明礼貌得到社会的广泛赞誉。在校园中,学生总是面带微笑,热情主动地与老师、来宾打招呼。具有较强的责任意识和诚信意识,尊敬师长,孝敬父母,感恩社会。每年教师节举行感恩教育时,都有许多学生回自己的母校看望老师。2010年教师节前有1320多名学生给老师写信。我校将学生的感谢信汇编成《您点燃了我内心的火焰》(共分三册),赠给了每一位写信的学生和收信的老师,《常州日报》《常州晚报》《扬子晚报》《南京晨报》及常州电视台均作了报道,引起较大的社会反响。
送给学生的恩师,引起较大的社会反响。每年高三毕业生都有多人参与献血,回报社会。学生还定期看望退休教师。具有较强的自主发展意识,每年高一进校后都进行人生规划,并在高二、高三进行自我完善。有正确的是非观、价值观和明确的奋斗目标,能以坚强的毅力、不懈的努力去克服困难,实现自己的目标。2008年汶川地震后我校师生共捐款80多万元,表达对灾区人民的心意。有健康的体魄,阳光体育活动中学生生龙活虎,学生体质健康标准合格率平均在95%以上。
优秀学业:高考二本达线率2008年为88%,2009年为89%,2010年为92%。2009年高二学业水平考试人均获得高考3.2的加分,2010年获得3分的加分。五大学科奥赛连续取得突破,2008、2009、2010年分别获得26、32、46个省一等奖。2011年高考自主招生中有150多人次获得保送、预录取或加分。
国际视野:成立国际关系研究协会。每年接收国外学生4-5名,并派遣5-10名学生外出交流,另有20多人出国留学。学生主动与外国学生、外宾交流。钓鱼岛事件发生后,国际关系研究协会的同学主动到人民公园向公众宣传钓鱼岛是我国的神圣领土。许多班级举行时事演讲,出时事小板报,关注世界热点。学校积极组织各种类型的友好学校交流、修学旅行和国际夏令营、冬令营等活动。
领袖素质:学校共有学生社团二十多个,均由学生自行组建,定期开展活动。每年进行自主管理委员会竞选,参选人数都超过一百人。每年由学生自己组织的活动如义卖、志愿者活动、义务献血活动、辩论赛和体育联赛等多达数十项。从2009年开始每年评选校园十大学生领袖,现已评选了两届。学生主动采访领导、专家,并在易中天、王金战等知名人士讲座后落落大方地与他们交流。
一流口才:学生在课堂上大胆发言,生硬洪亮。如2010年江苏省高中思想政治骨干教师培训会在我校召开,倪莺老师上了一堂示范课,课后听课老师对我校学生的表现大加赞赏,认为一中学生的素质就是高,在课堂上积极思考,主动举手发言,能很明确、很自然、很流利地把自己的观点表达出来,真正成了学习的主人。学生在演讲比赛、辩论赛上侃侃而谈。在大型专题报告会、与校长面对面等活动中主动提问,落落大方。学校的大型活动如教师节表彰、一中之春等都由学生主持。
明显特长:由于我校严格控制学生的作业量,为学生的个性发展创造了条件,许多学生在体育、科技、音乐、美术、演讲、表演、舞蹈、主持等方面的特长都得到了很好的发展。每年在五大学科奥赛、“金钥匙”科技竞赛、作文大赛、青少年科技创新大赛、合唱比赛、“三独”比赛及健美操、排球等体育比赛中获奖的学生都超过千人,每班还有20%左右的学生参加音乐、书法、舞蹈等方面的考级并取得较好的成绩,每年都有学生以艺术特长生的身份进行清华、浙大等名校或考取南艺等艺术类院校。
主要举措:
(一)整体规划“三自发展”
以“活动体验”为主要方式——高一“创意人生”、 高二 “选择未来”、高三“承兑梦想”,在高中三年通过自我设计、自我诊断、自我完善,按螺旋式渐进,渗透在学生成长的各个阶段。
1、高一:规划人生,点燃激情。暑假新生入学教育时就开始班主任培训,由班主任指导学生进行规划,开学前收齐规划表和演示文稿,学生处、年级组、班主任逐个研究指导学生第一次修订,在9、10月的班会上进行展示,请家长、有关行业专家点评并与同学互动,强化目标意识。2010年高一年级“创意人生”职业规划展示活动不仅有很好的创意,效果也非常好。任校长、顾书记亲临现场,部分高一学生家长、60多名正衡中学学生也前来观摩。11位同学分别展示了他们的人生规划,常州广播电视台副台长徐建俊先生进行了精彩的点评,常州电视台节目主持人汪健主持了互动环节,我校特级教师李万龙、常州农行副总经理龚卫东、常州市常信律师事务所律师邵建耀及常州市第一人民医院副主任医师丁良才与学生展开精彩互动。
2、高二:诊断微调,蓄势待发。高一进入高二时的选科,就是寻找理想与现实的交点,组织学生、家长、任课教师、班主任、心理老师等进行“洽谈”,共同分析,尽可能让学生做出无悔的选择,坚定地迈出人生关键的一步。
3、高三:激发动力,“出”手可及 。11月自主招生时宣传、选择,寒假前明确目标,重温高一高二时的规划,对目标进行最后的修订。一模、二模时将各大学的招生宣传材料悬挂在食堂,全方位的目标刺激,激发出学生最强的爆发力。
为促进学生的自主发展,我校还实行导师制。导师不仅要对受导学生的学业负责,还要关心学生的生活、思想、心理等各方面的情况,定期找学生谈话,帮助他们诊断成长中的问题,提供改善建议。教师利用中午或自习课时间进行主动辅导或找学生谈心已成为校园的风景线。
(二)开展自主学习系列活动
自省教育厅出台“五项严规”以来,学生在校时间明显减少,自主学习的时间相对增多,如何激发学生自主学习的动力、提高自主学习的能力、增强自主学习的意志力成为摆在每个普遍高中面前的一个重要课题。我校组织教师围绕如何深入推进自主学习开展了多次沙龙和研讨活动,总结了学生自主学习的十四个动力来源,要求班主任和任课教师利用每一个可能的机会,进一步激发学生的学习动力。为提高学生的自主学习能力,我校一方面通过专家讲座等形式向学生介绍自主学习的策略和方法;一方面向学生征集自主学习的策略,并通过开展评选“自主学习十佳策略”和推出学习策略“跨班交流大使”等活动让学生进一步理解、掌握自主学习的最佳策略和方法。通过开展“自主学习”主题班会、组织并表彰合作学习小组、评选自主学习标兵、评选 “自主学习模范班级”等系列活动强化自主学习的意志,培养学生自主学习的意志力。相关活动受到《常州日报》等多家媒体关注。
(三)让学生成为活动的主人
1、学生组织管理机构经民主选举产生。
我校的学生自主管理委员会、各体育俱乐部、各种社团的管理机构均通过公开竞聘、民主选举的形式产生。如2009年高一自管会竞聘,先后长达5个月,初赛借鉴自主招生的面试方式和公务员招聘中的“有组织无主持讨论”,决赛采用演讲和抽签临场答题方式。学生参与度高,每班选手都有本班狂热的“后援团”,采用大声呐喊、高举标语和大幅彩照等方式拉票。选手表演形式丰富,有相声、快板、配乐诗朗诵、钢琴、二胡、舞蹈、组合演唱、演讲、小品、短剧、魔术、球技秀等。对选手们心理素质的考验 “残酷”,最后产生的9位主席候选人要当场指出“最应该退出竞聘的”和“应该晋级的是谁”,并简要说出理由。最后的两位还要当场由各班代表上台站位决出胜负。由于事先做好了“心理安抚”,保证选手们耐挫力能够胜任这种残酷。
2、学生活动学生自己组织。如2009级、2010级自管会竞聘分别由2008级、2009级自管会策划、组织,所有试题均为他们组织本部门讨论后命制,现场由他们协调,学生处只是给予适当地提醒。学生社团和体育俱乐部的活动也都由社团和俱乐部负责人自己组织,学生的积极性很高。许多活动需要经费,自管会外联部都会外出拉赞助。2010年暑假中我校高一(4)班的张涛和居涛还发起并组织了常州市“三对三”民间篮球比赛。有22支球队参加。为提高学生组织活动的能力,学生处和团委每年都组织培训和夏令营活动,对学生干部的工作进行专门和经常性的指导,“吃苦夏令营”已成为我校的品牌夏令营。
如果说生涯规划是学生个体的“三自发展”,那么自管会的成立到以后的“自管”活动,就是我校学生群体的“三自发展”。
(四)创新活动形式,为学生发展搭建平台
1、全省首创阳光体育俱乐部
为了让学生在运动中快乐地成长,学校创造性地引导同学们在大课间以俱乐部为单位开展体育活动。学生处先以问卷调查的形式征求了同学们的运动意向,有轮滑、羽毛球、足球、排球、篮球、健美操、武术、长跑等等,以此为基本的项目组织俱乐部,还有少数的单双杠、绳毽、乒乓等就归到综合体育俱乐部。自己选择的运动项目能使学生充分实现自己的价值,充分发挥自己的潜能,更好地得到满足学生不同层次的体育需要,提高锻炼的积极性。每个俱乐部都有自己的负责人:总经理及各部的部长。总经理是由同学自己申请,然后由同学选出。总经理再根据自己的理念组织俱乐部的班子,聘请自愿且能胜任的同学担任开发部、组织部、外联部、培训部等部的部长。体育俱乐部完全与社会上的俱乐部接轨,让我们的同学在组织活动中培养领袖素质和组织领导才能。
学校对体育俱乐部活动开展给予了大力的支持。俱乐部反映器材缺乏,学校立即添置每个俱乐部将拥有自己的专用教室,每学期每个俱乐部将组织一次重大比赛,奖品主要以体育器材为主,由学校提供。2010年还对原学生自行车库进行改造,建成了校乒乓馆,增加了篮球架,添置了铁环、空竹、陀螺等传统体育器材。
成立了国际关系研究协会等新社团,增设学生自主管理委员会外联部,为培养学生领袖素质搭设平台。
2、开展丰富多彩的体育比赛
利用大课间时间举行各种各样的小型比赛,激发同学的锻炼热情,如举行高一、高二年级男生俯卧撑女生立卧撑比赛、单双杠和绳毽比赛等,旨在“文明其精神,野蛮其体魄”。2010年举行了体育明星赛暨体育达人秀,共有2630人次报名参加,除常规的乒乓球、羽毛球、篮球、拔河、长绳等项目外,还有空竹、陀螺、滚铁环等传统体育项目和学生平时不太喜欢的俯卧撑、引体向上、双杠屈臂撑仰卧起坐等项目。最后,有16个班级荣获团体名次,33位同学脱颖而出,获得“一中体育达人”称号,获得任校长亲自签发“一中体育达人”荣誉证书。
(五)加强法制安全教育
1、加强法制教育和安全教育,进一步强化学生法纪意识和安全意识,教育学生成为遵纪守法、文明安全的好公民。
(1)开展了有针对性的法制、纪律教育,所选内容贴近生活,既严肃又有趣味性,能引起学生充分关注的,如开展各种交通图标、常识的识别大赛,模拟法庭等。“关爱生命案例,遵守交通规则”大型签名宣誓仪式,受到学生广泛关注,常州电视台“社会写真”栏目进行了为期17天的跟踪报到。
(2)每学期至少一次安全疏散演练。每学期初进行防震减灾紧急疏散演练,11月9日进行消防安全演练,让学生在自然的状态下养成能应付紧急状况的习惯,培养学生逃生自救的本领。
2、关爱无处不在,培育“阳光心态”
(1)树立“人人都是心理健康教育工作者”意识,强化班主任、年级组长角色意识,切实开展好班级学生的心理健康辅导工作,培养学生形成积极健康向上的健全心理。
(2)学校定期举办班主任开展心教工作的学习培训,提高班主任的心理教育水平。
(3)各班主任按学校开展的心理教育要求,针对班级学生学情、心情、班情等实际情况,隔周开展一次心理健康教育活动课,做到“五有”备查:有计划、有主题、有方案、有活动记载,有反思总结。
(4)加强学校心吧的指导和督查工作,定期或不定期开展好集体心理辅导、个体心理辅导等活动。针对一些较普遍的心理问题,开设讲座,为学习困难生、行为习惯不良学生、心理欠健康的学生解决实际问题,帮助他们形成积极健康的思想品质、勇于克服困难的意志品质。
(5)悄悄进行帮困助学。考虑到学生的自尊心,每次的帮困助学行动都是利用告家长书和校信通的形式直接跟家长联系,避免学生产生自卑心理而且会隐瞒实际困难。为保护孩子们的自尊心,学校把棉被和慰问金放在门卫,悄悄地发校信通告知家长去领取。学校每年都发放各类助学金十多万元,给每个受助学生每个月发放120元饭贴,开学初、学期结束发放每人1000元左右的助学金,免费替他们办理医疗保险和意外伤害保险。此外,还有学校为学生联系的社会热心人士的一对一帮助。
(六)运用好评价杠杆
除了开展先进班级、十佳班集体、十佳学生干部、文明寝室、优秀住宿班等常规评比外,还对评价项目进行了创新。
1、评选自主学习模范班级
为了全力推进增效减负,深入实施素质教育,营造学生自主学习、自主教育、自主管理的良好氛围,充分激发学生的自主学习意识,学校开展了创建 “自主学习模范班级”的活动,并评选百名自主学习标兵。
2、评选十大学生领袖人物
为了突出我校学生培养目标,营造积极向上的氛围,我校2009年开始评选十大领袖人物。首先是海选。经过海选共有48名学生干部进入第一轮,名单公示后用展板展出他们的主要事迹,再经全体学生投票表决,最终产生了常州市第一中学“首届十大学生领袖人物”。目前已评选了两届十大学生领袖人物。
3、学生自定表彰项目
首先在学生中进行表彰名称有奖征集,共征集到24个优秀表彰项目,加上班主任自定表彰项目,每学期的表彰项目都达到40个。如2008-2009学年第一学期期中表彰达44个项目,共计表彰1255人次。同年期末,全校共2067名学生,2490人次受到表彰。我校还将表彰制成喜报寄给家长,2008-2009学年第一学期期末共1500多个家长收到喜报。
4、评比“阳光体育红旗团队”
自从“阳光体育与祖国同行”冬季长跑活动启动后,为了更好的磨练同学们的意志品质,培养良好的锻炼习惯,有效提高同学们的体质特别是耐力素质水平,提升班级管理水平,增强班级凝聚力,学校决定对大课间长跑进行“阳光体育红旗团队”班级评比。经过半年多的引导、激励,每一次长跑学生都能表现出良好的精神面貌,跑步动作科学规范,节奏整齐划一,凡是见过大课间跑步场面的来宾都赞不绝口,冬季长跑已成为校园中一道靓丽的风景。
5、积极吸收优秀学生入党
我校对优秀学生进行系统、全面的党的基础知识培训和政治思想教育,每期课余党校都有100多个学生参加。党委积极吸收优秀学生入党,2008年、2009年两年每年都吸收8位学生入党,2010年共有18位同学入党。
四、存在的问题和今后的打算
(一)存在的主要问题
1、省市“五项严规”背景下学校各方面运行机制虽初步确立,但教师的教学行为和学生的学习方式仍需进一步转变。
2、学案质量还需提高,学案制对教学质量的保证机制还需进一步研究。
3、教师的课程开发能力和实施水平尚需进一步提高。
4、青年教师的理论水平和教科研能力特别是论文写作的能力要进一步提高。
5、高层次教师的发展后劲不足,后备人才偏少。
(二)今后打算
1、与时俱进,不断完善学校的运行机制,特别是学生自主学习动力的激发、能力的提升和意志力的培养。
2、进一步加强对学案的研究,提高学案质量和使用的效益。
3、加强教师的理论培训和高层次教师的培养力度,落实名师高徒的各项措施,促进教师队伍的可持续发展。